DISPOSITIF
Un diplôme d’état et des formations modulaires
Le Master Droit du Travail Expert est :
- une formation en partie à distance (65%) ;
- d’une durée de 420h ;
- accessible à partir d’un niveau bac+4 (master 1) ou, par validation d’accès, avec une expérience avérée.
Le Diplôme Universitaire Droit du Travail Expert correspond à une partie du Master (5 modules thématiques) avec des choix optionnels et est d’une durée de 120 h sur au moins 12 mois et au plus 24 mois.
| Ces formations proposent des notions avancées en droit du travail et s’adressent donc exclusivement à des professionnels qui souhaitent se spécialiser et/ou développer leurs compétences. |
Un accès modulaire permet de suivre des formations thématiques de courte durée (24h).
OBJECTIF
Interpréter, anticiper
Il s’agit d’interpréter le droit social et d’anticiper son évolution pour :
- adapter l’organisation et la gestion du travail dans le secteur privé ;
- dégager les solutions juridiques appropriées par la gestion du « risque juridique », en prévention ou en traitement de contentieux ;
- engager un dialogue social dans le cadre de relations sociales.
Pour chaque module thématique, l’objectif est de compléter ses compétences spécialisées dans un domaine particulier.
| L’objectif de ces formations spécialisées est l’acquisition d’une expertise en droit social par l’approfondissement et la valorisation de compétences juridiques préexistantes. |
COMPÉTENCES
L’expertise en droit social
Les compétences visées pour le Master sont les suivantes :
- comprendre les évolutions principales du droit social (finalités, notions, tendances, pouvoirs…) et développer une approche réflexive ;
- définir des stratégies juridiques normatives (négociation collective, gestion contractuelle…), judiciaires et en relations sociales (management, dialogue social…) ;
- s’adapter aux situations spécifiques des structures (groupes, dimension transnationale, très petites entreprises…) et aux évolutions et enjeux de la vie économique et sociale (réorganisations, santé au travail…) ;
- réaliser une veille juridique régulière ;
- analyser des situations pratiques sous l’angle du droit social pour déduire et exposer des solutions juridiques appropriées, assurant la sécurisation juridique et privilégiant l’innovation et l’anticipation ;
- rédiger un article sur une question de droit social appliqué, du point de vue d’un praticien ;
- utiliser les outils numériques pour travailler de manière autonome ou en équipe en mode collaboratif.
PUBLIC
Pour des spécialistes qui mettent en œuvre le droit social au quotidien
Le Master et le Diplôme Universitaire Droit du Travail Expert sont des formations pour des :
- salariés du secteur privé exerçant des métiers d’encadrement en ressources humaines ;
- avocats et conseils juridiques ;
- titulaires de mandats électifs dans des institutions représentatives du personnel, ou membres d’organisation syndicale ou professionnelle ;
- étudiants issus de Master 1 Droit ou AES et ayant décroché une alternance en lien avec le droit social ou avec les ressources humaines
Les formations peuvent aussi s’adresser à des individuels qui disposent d’une expérience avérée ou d’un bon niveau de connaissance en droit social.
| Ces formations sont accessibles à un niveau II (bac+4) ou avec une expérience avérée. |
Master et Diplôme Universitaire Droit du Travail Expert
