Consciente de sa responsabilité sociale en tant qu’employeur et de sa responsabilité sociétale en tant qu’acteur de la formation et de la recherche, l’université de Bourgogne souhaite promouvoir et garantir à ses membres le respect de l’égalité à tous les niveaux.

Dans ce contexte, la mission Egalité diversité a été créée en 2013. Elle est placée sous la vice-présidence ressources humaines, vie sur le campus et action sociale de Samuel Mercier et sous la vice-présidence patrimoine, développement durable et stratégie des sites territoriaux d’Anne Girollet.

La mission Egalité Diversité de l’Université de Bourgogne a pour objectif de promouvoir l’égalité et de lutter contre les discriminations principalement fondées sur le sexe, la race ou l’origine ethnique, la religion ou la croyance, le handicap, l’âge ou l’orientation sexuelle.

Ses actions s’inscrivent en lien avec le réseau des référents égalité du ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche, la CPED (Conférence Permanente des chargé-e-s de mission Egalité Diversité des établissement d’enseignement supérieur et de recherche), la délégation Régionale au Droit des Femmes et à l’Égalité, la mission académique filles-garçons et l’Antenne Municipale et Associative de Lutte contre les Discriminations (AMACOD).