Les modalités d’admission – Dossier de candidature

Modalités d’accès à l’année de formation par alternance :

 Prérequis : Ne peuvent intégrer la formation par alternance que les étudiants et autres personnes en activité
professionnelle disposant d’un contrat d’apprentissage ou d’un contrat de professionnalisation prévoyant une
collaboration d’un an au moins et couvrant la période de formation universitaire.

 Pour les étudiants en formation initiale : – Il est prévu exceptionnellement une inscription sous cette qualité et pendant toute la durée de la formation,

– Si dans le délai d’un mois à compter du début de la formation, l’étudiant trouve un contrat en alternance ou
professionnel, il pourra alors changer de nature de régime juridique d’inscription et bénéficie de l’alternance.
Il existe une condition de diplômes ou de niveau d’enseignement : 1ère année Master Droit et A.E.S. mention AGE ou  AGT  ou d’économique afin de favoriser un panachage fructueux d’éventuelles expériences professionnelles et
de formations.
Les étudiants bénéficiant d’un master 1 Administration Economique et sociale (AES) mention « AGE »,  d’un master 1 mention droit public, ou autres formations françaises ou étrangères semblables, et toutes personnes justifiant de titres universitaires ou d’acquis professionnels équivalents (VAE), d’un Master 1 « économie », doivent impérativement être formés à l’actualité récente liée à l’environnement institutionnel et financier des collectivités. L’inscription est conditionnée à une maîtrise suffisante des éléments de base en droit des institutions, en droit des collectivités locales et en finances publiques.

 Effectifs : Afin de conserver la qualité des enseignements et l’intérêt des interventions professionnelles, les effectifs sont compris entre 15 et 20 étudiants. Certains enseignements sont mutualisés avec le diplôme d’Université   « Expertise, Audit et stratégie financière Territoriale » ouvert aux experts-comptables du secteur public.

 Mode de sélection :
– Pour les étudiants extérieurs à l’université de Bourgogne : sélection sur dossier et entretien éventuel
– Pour les étudiants de l’Université de Bourgogne , titulaire d’un master 1 mention « droit public » ou d’un master 1
« AES » mention « AGE » : sélection sur dossier et entretien éventuel.

 Campagne de sélection : Peuvent être organisées deux campagnes de recrutement, l’une à la fin du mois de juin, l’autre au début du mois de septembre, ce qui permet de pouvoir accueillir, dans la limite des places disponibles, des personnes concernées par les examens de 2ème session, ainsi que celles ayant obtenu tardivement un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. Cette seconde campagne est conditionnée aux résultats du premier recrutement.

Le calendrier exact peut varier selon les années.

Toutefois, dans les grandes lignes, les périodes à retenir sont les suivantes :

– Retrait des dossiers en avril – mai ;
– Dépôt des dossiers au début du mois de juin pour la première campagne de recrutement ;
– Sélection sur dossier : début juin
– Audition des candidats retenus sur dossier : à partir de mi-juin
– Seconde campagne de recrutement : Dépôt des dossiers avant le 1er septembre au plus tard.
– Sélection sur dossier et auditions des candidats : 1ère semaine de septembre.                                                          Selon les structures professionnelles d’accueil, le recrutement pour le contrat d’alternance peut se faire soit en relation directe entre l’apprenti et la structure (il y a donc dans ce cas-là deux procédures de sélection parallèles), soit de manière commune avec le recrutement universitaire (le jury de recrutement étant alors enrichi d’un représentant des structures intéressées).

 Sélection par validation d’acquis ou équivalence de diplôme :
– en formation initiale : s’adresser à la scolarité organisatrice de la formation
– en formation continue : s’adresser au service de formation continue de l’université (SEFCA)

 Déroulé des enseignements :
– Les enseignements se déroulent de la 3ème semaine de septembre à mi-avril sur le site universitaire de Dijon
– Sur cette période universitaire, l’alternance est organisée selon un rythme de présence à l’université décroissante   au fur et à mesure des enseignements et donc de la maîtrise des outils et des connaissances techniques permettant à   l’alternant de mener à bien les missions confiées en milieu professionnel.
– Durant le reste de l’année, les étudiants travaillent à plein temps dans leurs structures professionnelles (moins les
congés payés)
– Les enseignements sont sanctionnés par des épreuves écrites ou orales dont la forme est laissée à la discrétion de l’intervenant.
– Les enseignements se voient dotés de coefficients propres.

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