Le Diplôme Universitaire Droit du Travail Expert est : 

• Une formation en partie à distance, 
• Composé de 5 modules thématiques au choix et d’un module complémentaire obligatoire, 

• D’une durée de 120 h, réparties sur un ou deux ans selon choix des modules thématiques 

Objectifs et public visé

Le diplôme universitaire « Droit du travail expert » vise une spécialisation professionnelle de type juridique pour l’application du droit social en situations professionnelles. Ce diplôme a pour objectif de faire acquérir une expertise en droit social par l‘approfondissement et la valorisation de compétences juridiques préexistantes, pour des cadres de ressources humaines, des avocats et conseils juridiques, des titulaires de mandats électifs dans des institutions représentatives du personnel, des membres d’organisation syndicale ou professionnelle… Il peut aussi constituer une spécialisation pour un juriste social junior. 

Compétences acquises à l’issue de la formation

• Interpréter le droit social et anticiper son évolution pour : 
  • Adapter l’organisation et la gestion du travail dans le secteur privé ; 
  • Dégager les solutions juridiques appropriées par la gestion du « risque juridique », en prévention ou en  traitement de contentieux ; 

• • Engager un dialogue social dans le cadre de relations sociales ; 
• Comprendre les évolutions principales du droit social (finalités, notions, tendances, pouvoirs…) et développer une approche réflexive ; 
• Définir des stratégies juridiques normatives (négociation collective, gestion contractuelle…), judiciaires  et en relations sociales (management, dialogue social…) ; 
• S’adapter aux situations spécifiques des structures (groupes, dimension transnationale, très petites entreprises…) et aux évolutions et enjeux de la vie économique et sociale (réorganisations, santé au travail…) ; 
• Réaliser une veille juridique régulière ; 
• Analyser des situations pratiques sous l’angle du droit social pour déduire et exposer des solutions juridiques appropriées, assurant la sécurisation juridique et privilégiant l’innovation et l’anticipation ; 
• Utiliser les outils numériques pour travailler de manière autonome ou en équipe en mode collaboratif.