Objectifs du master
Le Master 1 Droit social a pour objectifs :
- D’offrir une formation de haut niveau dans les matières fondamentales du droit privé avec un début de spécialisation en droit social, discipline en constante évolution et dont la maîtrise est très demandée dans la pratique du monde de l’entreprise.
- D’approfondir les connaissances principalement en droit privé interne mais aussi en droit des affaires, droit européen, droit international grâce à la maîtrise des notions et logiques de ces matières essentielles pour saisir le droit social dans toutes ses dimensions économiques, politiques, humaines…
Le droit du travail sera approfondi et complété par celui de la protection sociale afin d’étendre et renforcer les connaissances de base acquises au cours de la licence en droit.
Le Master 2 Droit social vise à :
- Faire acquérir une expertise en droit social par l’approfondissement et la valorisation de compétences juridiques préexistantes.
- Autonomiser les professionnels ou futurs professionnels par l’acquisition de méthodes de travail et d’analyse juridique adaptées via plusieurs modules de spécialisation juridique dans les différentes matières du droit social
- Préparer chaque étudiant au monde de l’entreprise, des cabinets d’avocats ou à certains concours tels que celui d’inspecteur du travail ou inspecteur URSSAF ou bien encore à des mandats électifs dans des institutions représentatives du personnel, des organisations syndicales ou professionnelles. Il peut aussi constituer une spécialisation pour un juriste social junior.
- Faire en sorte que chacun soit en mesure d’analyser un dossier en droit social et d’élaborer une stratégie aussi bien en conseil qu’en contentieux.
Compétences
A l’issue de la formation, les étudiants sont capables de :
- Comprendre les évolutions principales du droit social (finalités, notions, tendances, pouvoirs…) et développer une approche réflexive ;
- Définir des stratégies juridiques normatives (négociation collective, gestion contractuelle…), judiciaires et en relations sociales (management, dialogue social…) ;
- S’adapter aux situations spécifiques des structures (groupes, dimension transnationale, très petites entreprises…) et aux évolutions et enjeux de la vie économique et sociale (réorganisations, santé au travail…) ;
- Traiter des problématiques juridiques complexes relatives aux relations individuelles (rédaction d’un contrat de travail, de clauses particulières, modalités de ruptures, gestion de la mobilité, etc..) ou collectives du travail (gérer les élections professionnelles, assurer le fonctionnement des institutions représentatives du personnel, conduire des négociations collectives) ;
- Réaliser une veille juridique régulière ;
- Analyser des situations pratiques sous l’angle du droit social pour déduire et exposer des solutions juridiques appropriées, assurant la sécurisation juridique et privilégiant l’innovation et l’anticipation ;
- Rédiger un article sur une question de droit social appliqué, du point de vue d’un praticien ;
- Utiliser les outils numériques pour travailler de manière autonome ou en équipe en mode collaboratif
Débouchés
Le Master droit social prépare à des carrières d’avocat spécialisé en droit social, de magistrat, de juriste au sein d’entreprises ou d’associations, de juriste au sein de cabinet d’expertise comptable, de juriste dans des organisations syndicales ou professionnelles, de juriste auprès d’organisations européennes et internationales, d’enseignant-chercheur dans le domaine du droit social, d’inspecteur du travail ou d’ inspecteur URSSAF.
