Cette formation vous dote des compétences essentielles pour relever les défis du secteur associatif. En validant ce programme, vous obtenez à la fois un diplôme universitaire et une certification reconnue par France Compétences. Cette double reconnaissance vous apporte :

• Une valeur académique : le diplôme renforce et valorise vos compétences dans un cadre académique solide.
• Une certification professionnelle : inscrite au Répertoire Spécifique de France Compétences, elle assure une reconnaissance nationale, accroissant ainsi votre employabilité et crédibilité dans le monde associatif.

Un autre objectif de cette formation est de renforcer la confiance en soi, d’accroître sa capacité d’adaptation et de développer les compétences nécessaires pour accéder à des postes à plus grande responsabilité.

Pour cela, il est essentiel de renouveler en permanence ses pratiques, d’évoluer avec les changements législatifs, les nouvelles tendances, la gestion des bénévoles, etc. C’est pourquoi, depuis 2007, ce Diplôme Universitaire (DU) forme chaque année plus de 20 personnes grâce à un programme unique.

Les principales motivations des apprenants :

1. Vision globale : Comprendre le fonctionnement des associations et leur potentiel de développement.
2.  Renforcement de compétences : Gagner en légitimité et en expertise, notamment par l’obtention d’un diplôme universitaire valorisant les expériences.
3. Engagement associatif : S’engager avec conviction dans les activités associatives et encourager les dynamiques communautaires.
4. Apprentissage continu : Poursuivre sa formation pour progresser professionnellement et relever de nouveaux défis.
5. Contribution au développement : Proposer des projets structurants et être force de proposition.
6. Évolution professionnelle : Aspirer à des rôles à responsabilités et approfondir ses connaissances pour une efficacité accrue.

Les défis majeurs auxquels sont confrontées les associations pour leur avenir :

• Parties prenantes : bénéficiaires et bénévoles de plus en plus volatiles.
• Finances : hausse des charges, baisse des subventions – comment y faire face et diversifier les sources de revenus ?
• Management : rôle d’employeur et gestion d’équipes.
• Juridique et fiscal : respect des règles, normes et obligations.
• Marketing et communication : valoriser les savoir-faire et les rendre accessibles.

Ainsi, le DU AGDA met au cœur de ses préoccupations l’apprentissage et le perfectionnement du « savoir agir associatif » grâce à des formateurs experts. Ce savoir-faire vise à garantir aux associations un fonctionnement quotidien efficace, réactif et convivial, tout en favorisant un développement harmonieux.

La « professionnalisation » des salariés est cruciale pour soutenir le développement de l’association tout en facilitant l’engagement. L’association doit atteindre un haut niveau de performance sans pour autant sacrifier ses valeurs, ses idéaux fondateurs et l’esprit militant qui l’anime.

Cette « professionnalisation » vise également à améliorer la qualité du service offert aux adhérents et à pérenniser l’activité en développant une expertise plus pointue. En effet, si l’on considère que les administrateurs « détiennent le pouvoir d’orientation et de décisions stratégiques », ils doivent pouvoir, grâce à la montée en compétences de leurs salariés, prendre le recul nécessaire pour piloter leurs projets et devenir ainsi de véritables chefs d’orchestre garants de l’esprit associatif et citoyen.

Un accompagnement personnalisé est intégré au cursus pour rapprocher la formation universitaire du quotidien des associations. En plus des modules de formation, le programme inclut un tutorat et un suivi personnalisé, vous permettant de devenir une force motrice au sein de votre association, prête à relever les défis actuels et futurs du secteur associatif.