Cette formation interdisciplinaire est un espace de mixité, de rencontres et d’échanges de pratiques
entre les différents acteurs du monde associatif
Ce Diplôme Universitaire a été créé en 2007 au sein de l’Université de Bourgogne Franche-Comté pour structurer, développer et pérenniser le projet associatif tout en professionnalisant les acteurs de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS). Il est ouvert à toutes les personnes investies dans ce secteur, notamment :
- Salariés de l’ESS (Associations, ESAT, SCOP, SCIC, etc.)
- Cadres et fonctions supports
- Dirigeants bénévoles de l’ESS
- Futurs directeurs
- Personnes en reconversion professionnelle
- Personnes issues des services publics ou d’institutions
- Demandeurs d’emploi
Pour postuler, il est nécessaire de posséder le baccalauréat ou un diplôme de niveau IV, ou bien de justifier d’une expérience professionnelle d’au moins trois ans.
L’objectif de ce diplôme est de permettre aux candidats de prendre du recul sur le fonctionnement, la gestion et le management d’une association pour en optimiser le quotidien et en assurer la pérennité. Il s’agit également d’approfondir la réflexion autour du secteur associatif en interrogeant les contenus de la formation et en mettant les connaissances en débat. L’enjeu est de développer une capacité à problématiser, c’est-à-dire à se poser les bonnes questions pour envisager des changements pertinents en fonction du contexte spécifique de l’association du candidat (ou de son projet).
Les candidats repartent ainsi avec des stratégies, des méthodes et des outils directement applicables dans leur quotidien, devenant des forces de proposition au service du projet associatif auquel ils contribuent. La formation AGDA offre également des temps de réflexion et d’échange, favorisant le partage d’expériences et l’innovation.
Les profils des candidats sont variés (dirigeants, bénévoles ou salariés) ainsi que leurs fonctions (administrateur, directeur, éducateur, secrétaire, animateur, etc.). Tous les secteurs associatifs y sont représentés, tels que la culture, le tourisme, les échanges internationaux, les loisirs et la jeunesse, le sport, l’emploi, la consommation, les associations professionnelles, ainsi que les secteurs de la santé, de l’action sociale et familiale, de la formation, de l’éducation, du logement, de l’habitat et de l’environnement.
Les associations accueillies présentent une grande diversité, allant de petites structures avec peu ou pas de salariés et un budget annuel de moins de 20 000 euros, jusqu’à de grandes associations employant plusieurs milliers de salariés et disposant de budgets de plusieurs dizaines de millions d’euros. Quelques exemples de structures représentées incluent : Les Restos du Cœur, la Protection Civile de Loire Atlantique, le Conseil Départemental de Saône-et-Loire, L’APF France Handicap, l’Accorderie de Montpellier, la Régie de Proximité de Villetaneuse, la CPTS Loire Forez, le District de Football des Côtes d’Armor, Belfort Échecs, etc.
Les candidats viennent de toute la France, y compris des DROM. Les formateurs, également variés, incluent des entrepreneurs associatifs, consultants, experts de l’URSSAF, de la direction Régionale des finances Publiques, de la jeunesse, du sport et de la cohésion sociale, des enseignants spécialisés dans le secteur associatif, des universitaires, chercheurs, juristes, avocats, experts-comptables, informaticiens, ainsi que des bénévoles passionnés et engagés.
La pédagogie est participative et interactive, privilégiant l’étude de cas pratiques et le travail en ateliers en petits groupes. Un temps important est consacré au tutorat et au coaching individualisé, réparti sur les 8 regroupements de 3 jours par mois que comporte ce diplôme, pour un total de 200 heures de formation (hors tutorat et coaching).
C’est cette diversité qui fait la richesse de la formation, rassemblant une variété d’expériences, d’expertises, de points de vue et de spécificités pour alimenter les discussions, les débats et éclairer les problématiques des uns et des autres, souvent partagées par le secteur associatif dans son ensemble.
Objectifs
(Téléchargez la plaquette de la formation)
- Développer et perfectionner ses pratiques
- Certifier son expérience
- Obtenir de la reconnaissance
- Capitaliser sur les années d’expérience accumulées
- Retrouver un sens en lien avec les valeurs humaines de l’ESS
- Acquérir des compétences professionnelles en administration, gestion et développement d’une structure associative
- Appréhender l’environnement externe (réglementaire, politique et économique) ainsi que le fonctionnement interne de l’association
- Concevoir et mettre en œuvre une démarche stratégique et de gestion de projets
Pré-requis
Les candidats doivent être titulaires du baccalauréat, d’un diplôme de niveau IV, ou justifier d’une expérience professionnelle (dérogation possible en fonction du parcours). Ils doivent également être membres actifs d’une association (en tant que salarié ou bénévole), laquelle servira de support au mémoire professionnel. Une VAP (validation des acquis professionnels, aussi appelée VA85) est possible pour ceux sans diplôme de niveau IV.
Référentiel d’activité, de compétences et d’évaluation
Les compétences acquises à l’issue de cette formation incluent :
- Co-construction de projet associatif : élaborer une stratégie de projet associatif alignée avec les ressources, le territoire et les missions, en collaboration avec l’ensemble des acteurs pour une vision commune.
- Déploiement de la stratégie associative : mettre en œuvre les actions nécessaires pour assurer la pérennité et le développement de l’association, avec le soutien des parties prenantes.
- Développement de partenariats : nouer des partenariats diversifiés (financeurs, entreprises, bénévoles, etc.) dans le respect des valeurs de l’association pour une mission durable.
- Mobilisation des ressources humaines : gérer et mobiliser les ressources humaines, en intégrant les disparités de statuts (salariés, bénévoles) et de motivations pour soutenir les actions associatives.
- Gestion budgétaire et financement : assurer une gestion financière rigoureuse et transparente pour chaque action ou projet, en optimisant les ressources disponibles.
- Conformité légale et administrative : mettre en place des procédures pour garantir le respect des lois et normes.
- Stratégie de communication : déployer une stratégie multicanale pour promouvoir l’association et renforcer sa visibilité.
- Evaluation des actions et projets : mesurer et analyser l’efficacité des actions pour optimiser le projet associatif.
Ces compétences permettent de professionnaliser les acteurs associatifs (dirigeants, bénévoles, salariés) et d’ouvrir de nouvelles perspectives dans leurs pratiques. Les débouchés incluent divers métiers associatifs tels que secrétaire, comptable, gestionnaire, manager, conseiller, éducateur, et bien d’autres.
Débouchés
Une étude menée auprès des anciens élèves montre qu’à moyen terme, plus de la moitié des apprenants ont vu évoluer leur carrière, souvent vers des postes de cadre avec une progression salariale.
Les points forts de cette formation certifiante
- Échanges diversifiés grâce aux intervenants et à la mixité des apprenants
- Plus de 17 ans d’expérience et plus de 350 structures accompagnées
- Convivialité et partages
- Cohésion d’équipe et entraide
- Formation bienveillante, sans jugement
- Solidarité et expression libre
- Prise de recul bénéfique à mi-parcours professionnel
- Temps conviviaux (et gourmands)
- Retours anonymes pour l’amélioration continue
- Montée en compétences pratiques
- Prise en charge par le CPF via France Compétences
- Application de valeurs humaines partagées
- En 2024, le taux de réussite était de 95 %
Organisation / Calendrier de la formation
(Téléchargez le Calendrier de la formation)
- Durée : 200 heures sur 24 jours de cours
- Lieu : Campus universitaire de Dijon
- Rythme : 3 jours par mois, de janvier à juillet
