Le recrutement en Master T2M pour 2018-19 se fera en trois étapes :
- dépôt de dossier de candidature en ligne (avec, notamment, un projet professionnel de 2 à 3 pages en plus d’une lettre de motivation, d’un CV, de vos résultats et des autres pièces habituelles)
- épreuve écrite pour les candidats présélectionnés, sur support informatique
- entretiens trilingues (FR + EN + DE, ES ou IT)
Les dossiers seront à déposer via la plate-forme e-candidat (https://ecandidat.u-bourgogne.fr/), et seront entièrement dématérialisés.
Le calendrier de recrutement (en attente de confirmation par les instances de l’Université) est le suivant :
- 15 avril : ouverture du dépôt de candidatures
- 16 mai : clôture du dépôt des candidatures
- 25 mai : épreuve informatique, sur place ou à distance
- 6-7-8 juin : entretiens trilingues (date en fonction de la combinaison de langues).
Vous pouvez consulter l’épreuve de l’année dernière sous le lien suivant : http://blog.u-bourgogne.fr/mastert2m/recrutement-m1-campagne-2017/.
Cette campagne de recrutement concerne exclusivement des candidats au M1, les étudiants ayant validé l’année de M1 pouvant s’inscrire de droit en M2.
Des candidatures au M2 pourront être étudiées en fonction des places disponibles. Les candidats intéressés sont invités à prendre contact avec l’équipe de la formation.
