Accès au Diplôme Universitaire de Droit du Travail Appliqué

FORMATION CONTINUE
Uniquement

La formation proposée est accessible dans le cadre de la formation continue. Il faut justifier d’un statut, en cours de formation :

  • d’actif en emploi (ex : salarié, profession libérale…) ;
  • de stagiaire de la formation professionnelle.

PRÉREQUIS
Baccalauréat ou expérience

La recevabilité des candidatures est de droit pour les titulaires d’un baccalauréat ou d’un diplôme ou titre jugé équivalent.

Dans les autres cas, les candidats peuvent postuler après avoir préalablement déposé une demande de validation d’acquis (articles D613-38 à 50 du code de l’éducation).

CANDIDATURES
Jusqu’à fin juin ou au 1er septembre

Une commission de sélection composée d’universitaires et de professionnels, se prononce mensuellement sur la recevabilité des dossiers.

La date limite de dépôt des candidatures est fin juin. Les candidatures tardives sont possibles jusqu’au 1er septembre.

Pour la candidature, il est demandé de déposer le dossier à télécharger (voir ci-contre) accompagné

  • d’un curriculum vitae avec copie du diplôme le plus élevé
  • d’une lettre de motivation exposant votre projet

COÛT ET PRISE EN CHARGE
Droits d’inscription + frais de formation

Le coût du Diplôme Universitaire Droit du Travail Appliqué est de 2 800 € (tarif 2017/18). Il s’y ajoute 189.10 € de droits d’inscription universitaire (tarif 2016/17).

Pour les prises en charge, consulter l’organisme paritaire collecteur agrée dont dépend l’entreprise, ou le FONGECIF,

En l’absence de prise en charge, il est proposé une réduction de 50% des coûts de formation (1 400 €) et un étalement des paiements.

A ce jour, le DU Droit du Travail Appliqué n’est pas encore inscrit sur une liste pour l’éligibilité au compte personnel de formation (demande d’inscription au RNCP en cours).

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